關(guān)于開(kāi)展中層干部任職考察工作的通知

關(guān)于開(kāi)展中層干部任職考察工作的通知

集團機關(guān)各部室，下屬各單位：

為進(jìn)一步加強中層干部的管理，創(chuàng )新干部人事管理制度，全面掌握集團中層干部任職情況，根據集團工作安排，決定開(kāi)展中層干部任職考察工作，現將有關(guān)事項通知如下：

一、考察人員

成立中層干部考察工作領(lǐng)導小組，具體負責此次中層干部任職的考察工作。集團總支書(shū)記、總經(jīng)理王興友任組長(cháng)，集團工會(huì )主席金曦玲任副組長(cháng)，人力資源部主任胡立新、工會(huì )委員饒天樂(lè )為成員。

二、考察對象

集團現任中層干部正副職，包括各支部書(shū)記。

三、考察時(shí)間

9月6日  上午：中隊、二供辦、水協(xié)、供水公司（金橋水廠(chǎng)），下午：供水公司（東門(mén)水廠(chǎng)）、水表站、線(xiàn)管所 ；

9月7日  上午：排水公司 、水處理公司 、水務(wù)建設工程公司，

下午：計劃財務(wù)部、辦公室、企管法規部、綜治辦、工程管理部、物資管理部、物貿公司，晚上：營(yíng)銷(xiāo)公司、三中心；

9月8日  上午：恒基公司、供水公司（龜山水廠(chǎng)）。

四、考察方式及內容

此次中層干部考察采用問(wèn)卷調查的方式，考察內容包括個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人能力、工作作風(fēng)、履職情況、工作實(shí)績(jì)等五個(gè)方面。它既是對中層干部三個(gè)月來(lái)任職情況的考察，又是對職工的考核，通過(guò)問(wèn)卷既能反映中層干部的任職情況，又能反映答卷人對本部門(mén)、本單位的工作是否關(guān)心，對自己的上司是否了解。

五、有關(guān)要求

請機關(guān)各部室、下屬各單位負責人嚴格按上述時(shí)間認真組織好本部門(mén)、本單位職工參加問(wèn)卷調查工作，不得缺席。

二0一0年九月三日