學(xué)三利 深發(fā)展
為了學(xué)習三利集團的經(jīng)營(yíng)管理理念和忠誠敬業(yè)的企業(yè)精神，12月12日晚，就培訓學(xué)習的機會(huì )，安裝公司特別邀請人力資源部主任陳濤講課，就參觀(guān)青島三利集團的所見(jiàn)、所聞、所想同大家分享。他主要介紹了三利集團的發(fā)展理念，企業(yè)文化，員工的素質(zhì)、工作態(tài)度和工作激情。言談之中，充滿(mǎn)著(zhù)對三利的敬佩、向往和對集團公司未來(lái)美好的期望。課間大家認真聽(tīng)講，感觸很深。三利人性化、感性化、制度化的教育，三利要求員工要懂感情、懂感恩，要融入、不抱怨的教育，三利要求員工四不準、四必須、四不講、四不做的教育等等，對目前集團公司的干部職工素質(zhì)教育有著(zhù)非?，F實(shí)的重要意義。
安裝公司在這次對三利精神的集中學(xué)習后，干部職工分別進(jìn)行了自我總結、剖析和檢討，對照三利的管理，就工程中頻繁發(fā)生的質(zhì)量事故，以及由于管理上的漏洞、服務(wù)上的欠缺，溝通上的不及時(shí)等等因素，導致影響集團公司形象的現象發(fā)生，認真分析原因，找出解決的辦法，同時(shí)要求干部職工要從思想上統一，行動(dòng)上一致，要服從大局，淡泊名利，同心同德，為集團公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
安裝公司在這次對三利精神的集中學(xué)習后，干部職工分別進(jìn)行了自我總結、剖析和檢討，對照三利的管理，就工程中頻繁發(fā)生的質(zhì)量事故，以及由于管理上的漏洞、服務(wù)上的欠缺，溝通上的不及時(shí)等等因素，導致影響集團公司形象的現象發(fā)生，認真分析原因，找出解決的辦法，同時(shí)要求干部職工要從思想上統一，行動(dòng)上一致，要服從大局，淡泊名利，同心同德，為集團公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
