為營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，集團總支以創(chuàng )建“清廉國企”示范點(diǎn)建設為契機，進(jìn)一步加強陣地建設。在集團公司大院設置廉潔橫幅, 利用宣傳欄、電子顯示屏滾動(dòng)播放“創(chuàng )清廉國企 樹(shù)正氣新風(fēng)”標語(yǔ)，辦公樓里多處設置”廉潔國企”宣傳牌?！白哌M(jìn)集團公司大院，撲面而來(lái)的是濃濃的‘廉’味?！秉h員職工紛紛表示抬頭便見(jiàn)廉、睹物即思廉。
從今年三月份開(kāi)始，集團總支召開(kāi)“清廉國企”建設工作動(dòng)員會(huì )，全面部署“清廉國企”創(chuàng )建工作。將“清廉國企”建設作為“一把手”工程，總支委員既做清廉建設組織者、領(lǐng)導者，又做參與者、推動(dòng)者，更做受教育者，以“關(guān)鍵少數”清廉帶動(dòng)“絕大多數”清廉。及時(shí)成立了“清廉國企”建設領(lǐng)導小組，為創(chuàng )建提供了堅強組織保障。研究制定了“清廉國企”建設實(shí)施方案，集團總支多次召開(kāi)“清廉國企”工作專(zhuān)題會(huì )，動(dòng)員部署,強化壓力傳導，層層壓實(shí)主體責任?？傊?shū)記與班子成員、班子成員與部門(mén)負責人簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任狀》，黨員職工簽訂《清廉家庭承諾書(shū)》?！翱傊е髯?、支部主推、部門(mén)主責”“分級推進(jìn)、一體建設”機制全面推進(jìn)，一張“清廉國企”建設的“責任網(wǎng)”迅速鋪開(kāi)。
5月19日，集團總支下發(fā)麻水務(wù)發(fā)[2022]3號文件關(guān)于印發(fā)《水務(wù)集團黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)方案》的通知，組織全體中層干部集中觀(guān)看警示教育片《零容忍》，總支委員余銳帶頭講廉政黨課--《嚴守職業(yè)底線(xiàn) 堅持廉潔從業(yè)》，重點(diǎn)講解腐敗出現的原因、國企腐敗的主要特點(diǎn)，圍繞加強理想信念教育、健全法人治理結構、完善國企監督體制機制、建立市場(chǎng)化的用人機制四個(gè)方面詳細解讀遏制國企腐敗的防范措施等。通過(guò)一系列黨風(fēng)廉政學(xué)習教育，進(jìn)一步深化了集團干部職工對黨風(fēng)廉政建設重要性的認識，不斷提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，激勵了干部職工堅守廉潔從業(yè)的人生底線(xiàn)，爭做清正廉潔的表率。
“一月一督導”力促清廉國企建設抓在經(jīng)常、落在日常。監察室定期以信訪(fǎng)接待和群眾反映的突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，從工作紀律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行監督考核，加強教育引導，同時(shí)按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，對違反黨紀黨規、違反集團內部制度的從重從嚴處理，進(jìn)一步增強黨員干部職工的規矩意識。
從5月份開(kāi)始，集團走訪(fǎng)了部分招商引資企業(yè)及用水大戶(hù)，與企業(yè)負責人就水量要求、水質(zhì)水壓、供水服務(wù)等方面展開(kāi)座談，耐心解答客戶(hù)疑惑，幫助解決用水難題。集團總支不斷優(yōu)化服務(wù)舉措，把回應用戶(hù)期盼，聆聽(tīng)用戶(hù)心聲作為謀事之基，確保群眾真正享有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的獲得感。隨著(zhù)“清廉國企”創(chuàng )建工作的開(kāi)展，干部職工規范履職意識逐步增強，主動(dòng)參與黨風(fēng)廉政建設的積極性逐步提高，有效預防了各類(lèi)違紀違法事項發(fā)生。
2022年將持續開(kāi)展清廉國企建設工作，后續將繼續開(kāi)展廉潔文化教育專(zhuān)題講座、打造“清廉工地”、開(kāi)展“清廉水務(wù)”廉政作品征集等系列活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨建領(lǐng)廉、制度護廉、陣地促廉、文化助廉、激勵引廉、懲戒警廉“六廉”建設。
