水務(wù)集團狠抓“兩個(gè)考核”推進(jìn)“治庸問(wèn)責”

    會(huì )上，各支部書(shū)記分別匯報了治庸問(wèn)責思想動(dòng)員階段和自查整改階段工作開(kāi)展情況。王興友在會(huì )上作了重要講話(huà)，他首先肯定前兩個(gè)階段開(kāi)展治庸問(wèn)責工作所取得的成效，指出了工作中存在的問(wèn)題和不足，并就下一階段工作提出了要求。他說(shuō)，通過(guò)深入開(kāi)展治庸問(wèn)責工作，干部職工的工作作風(fēng)有了明顯好轉，工作執行力度有了明顯加強，工作績(jì)效有了明顯提升，尤其是水務(wù)監察中隊、線(xiàn)路管理所、水務(wù)建設工程公司等三個(gè)部門(mén)表現較為突出，值得表?yè)P和獎勵；同時(shí)還有少數部門(mén)工作安于現狀，安于“守攤”，整改力度不大，沒(méi)有明顯起色；下一步，要繼續狠抓干部考評和績(jì)效考核，采取集中檢查、明察暗訪(fǎng)、受理群眾舉報等方式，對集團下屬各單位、機關(guān)各部室的工作作風(fēng)情況、“治庸問(wèn)責”的實(shí)施情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對監督檢查中發(fā)現和查實(shí)的問(wèn)題及群眾舉報投訴的問(wèn)題，按照規定進(jìn)行嚴肅處理，對考核排序靠后且整改不落實(shí)的，視情節輕重和影響程度，分別給予誡勉談話(huà)、通報批評、不予提拔、崗位調整、降職免職等處理。對領(lǐng)導不得力、措施不到位、責任不落實(shí)的單位，予以通報批評，并追究主要負責人的責任。

    汪清就落實(shí)會(huì )議精神和推進(jìn)第三階段治庸問(wèn)責工作提了要求，金曦玲就第四季度中層干部考評工作提了要求。

    會(huì )后，汪清還帶領(lǐng)治庸問(wèn)責工作領(lǐng)導小組成員深入到集團機關(guān)、下屬各單位開(kāi)展明察暗訪(fǎng)工作。